Frigjøres potensialet i ansattkraften?
Den raske teknologiske utviklingen har ført til en bemerkelsesverdig transformasjon i måten vi arbeider på. Spesielt innen kommunikasjon har vi sett en stille revolusjon som har åpnet dørene for økt produktivitet og samarbeid. Men i den stadig mer digitaliserte virkeligheten, henger alle med?
![](https://evidi.imgix.net/Miljobilder/Sarpsborg/W1A3257.jpg?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.4382&fp-y=0.3963&h=328&q=90&w=750&s=20b901c7c94f04714f5a7fcf8ea87fb0 750w, https://evidi.imgix.net/Miljobilder/Sarpsborg/W1A3257.jpg?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.4382&fp-y=0.3963&h=438&q=90&w=1000&s=cdc5a9f37455629da368ba25333a8c89 1000w, https://evidi.imgix.net/Miljobilder/Sarpsborg/W1A3257.jpg?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.4382&fp-y=0.3963&h=547&q=90&w=1250&s=669241e7b65acb959d77dac8c9df7c43 1250w, https://evidi.imgix.net/Miljobilder/Sarpsborg/W1A3257.jpg?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.4382&fp-y=0.3963&h=657&q=90&w=1500&s=09f4fed263b89398c23d6146abfa3588 1500w, https://evidi.imgix.net/Miljobilder/Sarpsborg/W1A3257.jpg?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.4382&fp-y=0.3963&h=766&q=90&w=1750&s=ddec9a7b4f5f30b191f0b362e6037877 1750w, https://evidi.imgix.net/Miljobilder/Sarpsborg/W1A3257.jpg?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.4382&fp-y=0.3963&h=876&q=90&w=2000&s=adc3500825d75b2175a1d44379264d78 2000w, https://evidi.imgix.net/Miljobilder/Sarpsborg/W1A3257.jpg?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.4382&fp-y=0.3963&h=985&q=90&w=2250&s=baccbead996cadea73d322aa0ec0eac1 2250w, https://evidi.imgix.net/Miljobilder/Sarpsborg/W1A3257.jpg?auto=compress%2Cformat&crop=focalpoint&cs=srgb&fit=crop&fp-x=0.4382&fp-y=0.3963&h=1051&q=90&w=2400&s=b3bf0107842d0fa498eecefbe2430611 2400w)
Med plattformer som Microsoft Teams, Slack og Google Workspaces har kommunikasjon og samarbeid fått en kraftig verktøystøtte gjennom teknologi. Der samtaler tidligere var fanget i e-postdialoger og filområder, har transparente arbeidsarenaer blitt skapt. Her fremmes kreativt samarbeid, idemyldring og tverrfaglig samspill. Likevel er det et spørsmål som må tas stilling til: Er alle i virksomheten en del av reisen?
Svaret er trolig nei. Vellykket transparent kommunikasjon er avhengig av en fin balanse mellom flere nøkkelkomponenter. Essensen ligger i å bygge på gjensidig tillit i arbeidsmiljøet, der følgende elementer spiller en avgjørende rolle:
Nøkkelkomponenter
- Endring og mestring
- Struktur og fakta
- Kontroll og åpenhet
Psykologisk trygghet
Balansen på arbeidsplassen
Kortsiktig økt produktivitet oppnås med mer måling og målstyring. Økt produktivitet over tid oppnås ved å balansere mål, mestring og gode ansattopplevelser.
Gjennom Viva-suiten tar Microsoft aktive steg innen området. Det er lenge siden Microsoft begynte å samarbeide med ledende forskningsinstitusjoner som studerer digitale arbeidsprosesser og digital støtte på arbeidsplassen (HRH). Microsofts skyplattformer har samlet milliarder av datapunkter om hvordan løsninger faktisk blir benyttet. Hensikten er å bruke innsikten til å øke produktiviteten, både på individ- og organisasjonsnivå.
Strategisk samarbeid
Forutsetninger for suksess
Virksomhetene som lykkes, evner å fjerne friksjon og hinder for effektivitet og samhandling på tvers. Suksessoppskriften ligger i effektive interne prosesser og en forretningsmodell som støttes av ny teknologi. Med god opplæring og brukeradopsjon, frigjøres ressurser til verdiskapende initiativer. Dette øker motivasjonen hos ansatte, samtidig som konkurranseevnen opprettholdes og lønnsomheten øker.
Lær hvordan du henter ut det fulle potensialet i teknologiinvesteringene
Har du spørsmål om våre leveranser og produkter? Ta kontakt med våre rådgivere.
Om du har spørsmål om et produkt du allerede bruker kan du kontakte support her.