Påvirkning og forpligtelser
Her finder du en omfattende samling af dokumenter, som omhandler ledelse og bæredygtighed hos Evidi, vort ESG (miljø, socialt og ledelse) engagement, og vort ansvar indenfor mangfoldighed, ligestilling og inklusion (DEI).
Ledelse i Evidi refererer til systemet af regler, praksis og processer, hvorigennem Evidi ledes og kontrolleres, og omfatter relationer med forskellige interessenter såsom aktionærer, ledelse, kunder, ansatte, leverandører og samfundet.
Kernen i virksomhedsledelse er at sikre gennemsigtighed, ansvarlighed, retfærdighed og etisk adfærd i virksomhedens operationer. Disse principper udgør grundlaget for vor dedikation til en ansvarlig og bæredygtig virksomhed, og former vores tilnærmelse til at skabe en positiv påvirkning på samfundet og miljøet.
Hensyn til klima, natur og mennesker udgør en del af de forpligtelser, vi skal overholde. Vi arbejder på at opfylde disse forpligtelser med tiltag for at reducere negativ påvirkning både i samarbejdet med vore leverandører og i forbindelse med vor egen ledelse. Vi ønsker at være transparente, og vi skal udnytte vor teknologiske ekspertise for at hjælpe vore kunder med datadrevne, bæredygtige tiltag.
Ønsker du at blive bekendt med hvem vi er og hvad vi laver?
Udforsk vores hjemmeside, eller tag kontakt til vore dygtige rådgivere!